溧阳：积极落实“两个办法”，推进河长制工作有质有效

日前，溧阳市顺利完成2024年度镇级河湖长履职和河湖长制工作绩效评价，为扎实推进“河长制”从“有名有实”向“有质有效”转变，全面提升溧阳水环境质量提供了根本遵循。

在各地自评和市级河湖长考评的基础上，溧阳市河长办严格按照《溧阳市镇级河湖长履职评价办法》（溧河长〔2024〕1号）和《溧阳市河湖长制工作绩效评价办法》（溧河长〔2024〕2号）的规定组织复核、赋分并通报。考核结果显示，全市镇级河湖长169人，最高分101分，最低分83分；镇（街道）河湖长制工作绩效评价最高分95.07分，最低分80.83分；河长助理单位河湖长制工作绩效评价最高分83.5分，最低分64分。

近年来，溧阳市各级河湖长积极履职，及时交办、督办巡河中发现地问题，有效地推动了河湖长制工作向纵深发展。此次年度绩效评价是在季度评价的基础上，开展全面评价，以检验全年工作成效。同时，也是发现问题和不足的一个重要途径。市河长办将对绩效评价结果进行分析和运用，针对存在的问题和不足制定整改措施，推动河湖长工作取得新的成效。

据了解，2024年以来，溧阳市共计完成36条幸福河湖、2个小微水体优秀片区建设，北河、前宋水库、别桥镇一龙河获评省级幸福河湖称号，竹箦镇桥头河、昆仑街道新昌河获评常州市示范幸福河湖称号；10个国、省考断面优Ⅲ比例100%，土山大桥断面达Ⅱ类水质；市、镇、村三级河湖长累计巡河29966次，发现并解决问题152个，较上年增加27.7%。

2025年，溧阳市将继续优化河湖长制工作机制和绩效评价体系，加强河湖治理的统筹协调，压紧压实河湖长工作职责，持续开展幸福河湖建设，巩固河湖治理成果。推动河湖长制工作向更高水平、更深层次迈进。（杨飞飞）